2019年8月23日上午十一点长江润发海灵药业管理学院内训师聘任大会在海灵药业综合楼507多功能厅正式举行。从内训师启动——初选——“TTT”培训——终选——聘任，为期三个月的内训师队伍组建终于圆满落下帷幕。

2019年5月30日，长江润发海灵药业管理学院在综合楼507多功能厅召开内训师启动会，并吸引许多员工报名参加选拔。

2019年6月14日，内训师初选的形式为人力资源提供通用类与专业类两大类别的课件，候选内训师可自行选择课件进行3-5分钟试讲，由海灵药业原讲师团队作为评委进行打分，最终选出进入终选的内训师候选人。

2019年6月25日，长江润发海灵药业管理学院邀请南国人力集团TTT培训实战专家戴国强老师为所有内训师候选人进行“TTT”培训，从编、导、演三大方面让员工们对内训师有了基础的概念，也为更好的准备终选打下了基础。

2019年7月26日，经过初选以及“TTT”培训，内训师候选人对于内训师的概念与职责有了基本的概念，并对课程的开发及课件的制作也有了全新的认识。在此基础上，内训师终选要求候选人自行选定并设计课程内容与课件，进行10分钟试讲，由来自各大系统的公司高层管理人员作为评委进行打分。至此，内训师选拔阶段正式告一段落。 
  

2019年8月23日，全体内训师参加了本次内训师聘任大会。聘任大会开始，长江润发海灵药业执行总裁、管理学院院长陆一峰发表重要讲话。陆总指出，内训师队伍的组建是将公司打造成学习型组织势在必行的一步，也为实现公司持续不断培养人才的基本战略打下了坚实的基础。希望所有内训师们能够不忘初心、牢记使命，在授课予人的同时不断充实自己，将知识转化形成为公司内部无形资产和竞争优势，实现个人与公司的共同成长。

   聘任仪式上，陆总为每位内训师颁发聘书，共同见证这一属于自己的荣耀时刻。颁发完毕，人力资源部从内训师的职责、持续培养、晋级与降级、福利与激励四方面为大家宣讲了内训师制度。

学习共创，成就你我。祝贺长江润发海灵药业管理学院所有内训师们，同时期待大家在今后能为公司带来更多丰富精彩的培训课程，让我们一起共同进步。