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打造卓越团队•共筑长江健康梦—2020年度中高层干部训练营开班仪式暨“绚星”年度表彰大会
来源: | 作者:人力资源部 | 发布时间: 2020-04-03 | 3106 次浏览 | 分享到:
      

      为了激励中高层干部学习培训的热情，4月2日，长江润发海灵药业2020年度中高层干部训练营开班仪式暨“绚星”年度表彰大会在综合楼507会议室隆重召开。海灵药业、新合赛、西藏贝斯特、上海益威等各公司高管、各部门中层人员、绚星年度获奖个人及部门参加了本次会议。

      会上，长江润发海灵药业执行总裁、长江润发海灵药业管理学院院长陆一峰发表重要讲话，首先陆总祝贺中高层干部训练营开班，并祝贺“绚星”获奖的个人与团队。随后指出全球经济受这次疫情的冲击，不仅需要我们去思考全球化经济是否还是适用于将来的大环境，同时我们也要去思考，我们自身现有的知识层次和知识体系是否能够适应社会的后期发展。一直以来，公司都非常重视人才队伍和中高层队伍的建设工作，每年都邀请了专家前来授课，引进现代管理理念，学习现代管理知识与方法，实行开放式、素质化教育与培训。今天，我们管理学院正式推出针对中高层的系统培养计划，充分说明了公司对中高层队伍建设的重视、对人才的关心与培养、对公司事业和个人发展的高度负责。大家要珍惜每一次的培训机会，意识到学习的重要性，并高质量地完成学习培训任务，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。最后，陆总宣布2020年度中高层干部训练营正式开班。

      会上，主持人对中高层干部训练营展开了四方面的介绍：项目背景、项目设计、激励机制和开班宣言。首先解释了为什么去开展“干部训练营”以及从中可以得到哪些方面的收获。其次，公司发展和市场变化，也需要我们与时俱进、不断学习。随后将本次中高层干部训练营的学习培训内容细化，分阶段去实施开展。训练营的学习成果也有相应的激励机制，从而促使中高层干部积极参与学习培训。最后，在主持人的带领之下，全体人员一起大声宣读本次中高层干部训练营的开班宣言。

开班仪式结束后，紧接进行“绚星”2018-2019年度表彰，学习标兵代表林丽娜发表获奖感言，她表示借助长江润发海灵药业管理学院这个平台学习，深切体会到“书山有路勤为径，学海无涯网作舟”的道理，并和大家分享了两个观点，第一点：合理利用时间，提高学习效率，学习的知识及技能要学以致用；第二点：学习乐在其中，要学会享受学习的过程。学习不仅提高了工作效率，也让生活变得更加充实。

      学习标兵及金牌学习团队代表苏光学也分享了自己的心得，他在讲话中提到很荣幸能代表临床部分享部门的学习情况，同时也很感谢公司能提供这样的学习平台。他强调在这个学习平台，首先要找到自己感兴趣的知识课程；其次是根据个人的工作情况，找到能够提升自己工作技能的学习课程；最后要不断地拓展自己在其他领域的知识。

      2020年是中高层干部训练营的开班，也是中高层干部系统学习的元年，长江润发海灵药业管理学院会持续开展中高层系列主题培训，同时也会对学习成果的跟进，贯彻公司开展学习培训的目的。希望每个人都能在学习培训中不断优化自我，能够系统的去学习，更希望能够带领身边的同事一起学习，在公司营造高涨的学习热潮，伴随着公司不断前行。

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