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明日之星，冉冉升起——“海灵新员工训练营”21天培养计划正式启动
来源: | 作者:人力资源部 | 发布时间: 2020-03-12 | 3047 次浏览 | 分享到:

      海灵新员工训练营项目的启动，旨在为新员工制定一个21天的人才培养计划。通过学习公司企业文化、行业法规知识、个人技能等相关课程，使新员工快速适应公司的同时个人综合能力也能更进一步。了解公司、融入团队、增强员工的归属感、实现自我及工作水平的提升，正是长江润发海灵药业管理学院开设海灵新员工训练营的初衷。

      据研究，养成一个好习惯，需要21天的时间。在此基础上，“海灵新员工训练营”—21天培养计划有了初步构思。结合公司的网络学习平台，培训主要以线上线下相结合的形式，第一周的学习课程重在从员工自身出发，认同公司企业文化、学习内在技能。第二周的学习课程以职场通用技能为主，重在使员工内在外在可以得到进一步提升。最后一周以更深层次的学习为主，使员工迈入新的阶段。

      3月12日，海灵新员工训练营迎来第一期的学员。在公司综合楼507会议室，开展了一天的线下培训，从公司制度、行业法律法规、工艺卫生、安全生产等各方面。

      根据21天培养计划课程表，人力资源部每日在网络学习平台发布课程。学员们进行学习打卡，并在每周日记录本周学习心得，做到让大家学有所获、学以致用。

      学员们通过在训练营21天的学习培养，在结营当日组织了一次小型拓展项目——雷阵。学员们通过拓展快速增进同事之间的沟通与联系，并且从中明白团队合作的意义，丰富了培训形式。最后，所有人对本次21天的培养进行了心得的分享，学员们收获颇丰。在欢乐的气氛中，“海灵新员工训练营”第一期顺利结营。

      “海灵新员工训练营”—21天培养计划是长江润发海灵药业管理学院为了帮助新员工快速适应工作环境和掌握个人及工作技能打造的培养计划。未来管理学院将不断完善，持续进步，为海灵药业提供源源不断的人才力量。

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